Diversos organismos empresariales, colegios profesionales y colectivos de Sonora emitieron posicionamientos públicos ante la suspensión de actividades en la Universidad de Sonora (Unison), derivada del conflicto laboral entre autoridades universitarias y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS).
Entre los pronunciamientos destacan los emitidos por CANACO Caborca, COPARMEX Navojoa, CANACINTRA Navojoa, la Barra Sonorense de Abogados, el Colegio Sonorense de Enfermeras A.C. y La Cachimba Teatro A.C., quienes coincidieron en señalar la importancia de privilegiar el diálogo, alcanzar acuerdos y evitar mayores afectaciones a estudiantes y a la sociedad sonorense.
La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Caborca, expresó preocupación por el impacto académico y económico que genera la suspensión de clases en el campus Caborca, al considerar que la educación superior representa un motor de desarrollo para la región y que la paralización de actividades afecta tanto a estudiantes como a pequeños negocios y prestadores de servicios que dependen de la dinámica universitaria.
Por su parte, la Barra Sonorense de Abogados A.C. señaló que, si bien la huelga constituye un derecho laboral legítimo, su ejercicio debe apegarse a los procedimientos establecidos por la ley. En su comunicado, sostuvo que actualmente no existe una huelga formalmente constituida y exhortó a las partes a retomar el diálogo para proteger el derecho de la juventud sonorense a recibir educación.
El Colegio Sonorense de Enfermeras A.C. reconoció la trascendencia histórica y académica de la Universidad de Sonora para la entidad, destacando su papel en la formación de profesionistas y en el impulso de la ciencia, la cultura y la innovación. Asimismo, llamó a construir acuerdos que permitan preservar la estabilidad institucional y evitar afectaciones prolongadas.
En tanto, CANACINTRA Navojoa manifestó preocupación por las consecuencias que el cierre de la universidad genera en la formación de talento profesional y técnico para Sonora. El organismo reconoció el derecho del STAUS a defender las condiciones laborales de sus agremiados, pero subrayó la necesidad de mantener negociaciones responsables y sostenibles para lograr una pronta reactivación de clases.
De igual forma, COPARMEX Navojoa consideró indispensable que el conflicto encuentre una solución pronta, institucional y responsable. En su posicionamiento, señaló que las negociaciones deben desarrollarse dentro de un marco de legalidad, respeto y responsabilidad pública, además de advertir sobre las afectaciones que la incertidumbre provoca a más de 40 mil estudiantes.
A estos llamados también se sumó La Cachimba Teatro A.C., colectivo perteneciente a la comunidad artística de Sonora, que destacó el impacto cultural y social que implica el cierre de una universidad pública. En su mensaje, hizo un exhorto a devolver vida a las aulas y alcanzar acuerdos mediante el diálogo y el entendimiento.
Los distintos posicionamientos coincidieron en la necesidad de privilegiar la conciliación y alcanzar acuerdos que permitan el restablecimiento de las actividades académicas en la máxima casa de estudios de Sonora.
