La rectora de la Universidad de Sonora, Dra. Dena María Camarena Gómez, informó que, tras los acuerdos alcanzados con el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS) y el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), quedaron concluidos los procesos de revisión correspondientes al presente año.
Lo anterior, en reunión sostenida con el director general de Educación Superior Universitaria e Intercultural, Dr. Carlos Iván Moreno Arellano, y la directora de Fortalecimiento Institucional, la Mtra. Cinthya Ruano Méndez, de la subsecretaría de Educación Superior.
La rectora hizo entrega de un documento en el que expone que, si bien las negociaciones permitieron alcanzar acuerdos que hicieron posible el levantamiento de las suspensiones de actividades y el restablecimiento de las labores universitarias, en los convenios correspondientes quedaron compromisos de gestión de recursos adicionales para atender, en 2027, algunas demandas planteadas por ambas organizaciones sindicales que no pudieron ser atendidas en su totalidad debido a las limitaciones presupuestales actuales.
Para el caso del STAUS se solicitaron recursos adicionales para iniciar con un programa gradual de recuperación salarial para el personal académico, sustentado en la pérdida acumulada del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios durante los últimos años, así como en los incrementos salariales superiores otorgados a otros sectores educativos.
Por su parte, para el caso del STEUS se solicitaron recursos para iniciar con un proceso de reestructuración del tabulador y cubrir en 2027 la nivelación salarial de trabajadores cuyos ingresos quedaran por debajo de los salarios mínimos que en su momento determine la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Ante este escenario, la rectora solicitó a la Subsecretaría de Educación Superior considerar, dentro de la propuesta de Presupuesto de Egresos de la Federación para 2027, recursos adicionales regularizables para la Universidad de Sonora, con el propósito de avanzar en la atención de estas legítimas demandas laborales y fortalecer la estabilidad institucional.
Además de esas peticiones, se plantearon otros temas como la solicitud de recursos extraordinarios por 8 millones de pesos para la construcción de la Central Fotovoltaica en el Campus Navojoa, así como la posible liberación de los recursos del Fideicomiso PRODEP.
Camarena Gómez destacó que la Universidad de Sonora mantiene una política permanente de diálogo y responsabilidad financiera, orientada a preservar la viabilidad de la institución, garantizar el cumplimiento de sus funciones sustantivas y atender, en la medida de las posibilidades presupuestales, las necesidades de su comunidad trabajadora.
Asimismo, la rectora reiteró a la autoridad federal la disposición de la Universidad para continuar trabajando de manera coordinada con las instancias de gobierno y los sindicatos universitarios en la construcción de soluciones que contribuyan al fortalecimiento de la educación superior pública.
