La Universidad de Sonora presentó una nueva propuesta económica al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), en medio del proceso de revisión salarial y contractual 2026, donde destaca un incremento directo del 4 por ciento al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, retroactivo al 20 de marzo.
La oferta, entregada el pasado 14 de mayo, también contempla un ajuste adicional del 1 por ciento para personal académico de asignatura de los niveles A y B, además de incrementos en diversos apoyos, fondos y prestaciones para docentes activos, jubilados y pensionados.
Entre los beneficios planteados se encuentra el aumento al fondo de apoyo para académicos jubilados y pensionados, que pasaría de 500 mil a 620 mil pesos; así como incrementos en apoyos para material didáctico, servicios médicos preventivos, gastos médicos mayores y ayuda por defunción.
La administración universitaria también propuso elevar apoyos individuales para personal académico, incluyendo estímulos para profesores de asignatura, ayuda de guardería y apoyos para hijos con requerimientos de educación especial.
Además, la Universidad anunció aportaciones extraordinarias para el STAUS destinadas al equipamiento del gimnasio sindical, contratación de personal y apoyo para eventos sindicales.
Uno de los puntos más relevantes del ofrecimiento es el compromiso del Gobierno de Sonora para gestionar un convenio de pagos con el SAT respecto a adeudos históricos de ISR correspondientes a los años 2016, 2017 y 2018, que ascienden a más de mil 474 millones de pesos.
La propuesta contempla pagos mensuales de 10 millones de pesos para liquidar el adeudo, de los cuales el Gobierno estatal aportaría 7.5 millones y la Universidad 2.5 millones, con el objetivo de evitar un eventual embargo de cuentas bancarias que pudiera afectar la operación de la institución y el pago a trabajadores. La autoridad universitaria aseguró que, además del aumento salarial, los beneficios adicionales representan un costo superior a los 12 millones de pesos anuales.
En un comunicado posterior, la Universidad de Sonora rechazó las descalificaciones realizadas por el STAUS durante el conflicto laboral y defendió que la institución ha mantenido disposición al diálogo en las mesas de negociación. La administración universitaria hizo además un recuento de los ofrecimientos presentados al sindicato.
