En el marco de la actual revisión laboral, la Universidad de Sonora reafirmó su voluntad de mantener un diálogo abierto y propuso un nuevo calendario de trabajo para avanzar en la construcción de acuerdos.
A través de la Secretaría General Administrativa, la institución respondió formalmente a la organización sindical señalando que ya se ha presentado una propuesta económica que integra la política salarial de la federación y los recursos adicionales comprometidos por el Gobierno del Estado.
Asimismo, la casa de estudios informó que ya se entregó respuesta por escrito a la totalidad de las presuntas violaciones contractuales analizadas en las mesas de negociación, además de atender dos propuestas de acuerdo presentadas recientemente por el STAUS, lo que consolida un avance importante en el proceso.
Esta semana se propone la realización de tres encuentros de trabajo: de la Subcomisión de Casos Individuales, para la atención de situaciones específicas pendientes; de la Subcomisión Mixta General de Asuntos Académicos, donde se abordarán criterios de asignación a considerar en procesos de indeterminación y ajustes en el procedimiento de elaboración de convocatorias; y así como de la Subcomisión de Asuntos Generales, enfocada en temas salariales y revisiones de presuntas violaciones. Estas reuniones refuerzan la intención de ambas partes de mantener un diálogo propositivo y constructivo.
