El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, presentó esta mañana en Palacio Nacional el proyecto de reforma constitucional y legal que reducirá progresivamente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una de las banderas laborales más esperadas del gobierno de la Cuarta Transformación.
Bolaños calificó la iniciativa como “una transformación histórica del mundo del trabajo” y subrayó que la reducción será gradual para cumplir con las recomendaciones del Convenio 116 de la OIT y dar tiempo a empresas y trabajadores de adaptarse.
El calendario propuesto es el siguiente:
A partir de 2027: reducción de 2 horas anuales.
Enero de 2030: entrada en vigor definitiva de las 40 horas semanales.
“Esta reducción no puede ser de un momento a otro”, enfatizó el titular de la STPS, quien detalló que 2026 será un periodo de transición para que patrones y empleados organicen procesos productivos, contraten personal adicional si es necesario y aprovechen los beneficios de la nueva distribución del tiempo.
Entre las medidas clave de la reforma destacan:
Prohibición absoluta de reducción de salarios o prestaciones por la disminución de horas.
Prohibición expresa de horas extras para menores de edad.
Límite máximo de 12 horas diarias entre jornada ordinaria y extraordinaria.
Elevación del derecho a las 40 horas a rango constitucional.
Bolaños resaltó que la medida no solo beneficia a los trabajadores, sino también a la productividad y a la economía: mayor descanso implica menos accidentes laborales, mayor concentración y mejor calidad de vida.
“Le devuelve tiempo de vida a las y los trabajadores, para que decidan libremente qué hacer con él, y de esta manera tengan condiciones para alcanzar tanto el bienestar material como espiritual, porque no debemos olvidar que el tiempo es un recurso finito e irrecuperable”, expresó el secretario.
La iniciativa será enviada al Congreso de la Unión en los próximos días para su discusión y, en el caso de la reforma constitucional, requerirá la aprobación de al menos 17 legislaturas locales.
De avanzar sin contratiempos, México se sumaría a los países con las jornadas laborales más cortas del mundo, consolidando uno de los cambios estructurales más profundos en las relaciones laborales del siglo XXI.
