Tras 18 años de lucha, los trabajadores de Mexicana de Cananea obtuvieron un fallo definitivo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que ordena al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, liderado por Napoleón Gómez Urrutia, distribuir 55 millones de dólares, equivalentes al 5% de la venta de la minera en 2005.
El laudo, contenido en un documento de más de 700 páginas, marca el fin de un largo litigio y reconoce el derecho de los mineros a estos recursos, que nunca les fueron entregados.
El expediente 14/2012 detalla que “se ordena la apertura de incidente de liquidación con fundamento en el artículo 843 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de conocer la base de trabajadores que, de 31 de octubre de 1988 prestaban sus servicios a las empresas Mexicana de Cobre y Mexicana de Cananea sobre la cantidad de 54 millones 84,470.90 dólares, que debe ser objeto de distribución proporcional, a fin de establecer proporción que corresponde a cada trabajador”.
Además, el fallo estipula que el Sindicato debe cubrir la diferencia si los 80,000 pesos entregados previamente a cada trabajador no alcanzan, incluyendo los rendimientos generados por los 55 millones depositados en bancos.
El conflicto comenzó en 2004, cuando el Sindicato, tras negociar con Grupo México, recibió los fondos a través del fideicomiso F/9645-2 de Scotiabank Inverlat, pero Gómez Urrutia los retuvo tras dos huelgas.
En 2006, los trabajadores denunciaron el manejo irregular de estos recursos, iniciando un litigio que culminó con esta resolución.
Aunque el Sindicato podría intentar un amparo, el laudo es definitivo, y cualquier recurso sería improcedente.
El documento también excluye a quienes presentaron demandas extemporáneas y aclara que el pago recae en el Sindicato, no en su líder.
Ahora, se procederá a calcular el monto correspondiente a cada trabajador, en un proceso que promete cerrar una herida de casi dos décadas para los mineros de Cananea, quienes transformaron su lucha en un símbolo de justicia laboral en México.
