La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este miércoles dos acuerdos considerados clave para la transformación del mundo laboral en México: un incremento significativo al salario mínimo a partir de 2026 y la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas durante el presente sexenio.
Ambos pactos fueron alcanzados por consenso absoluto entre el gobierno federal, el sector empresarial y el sector obrero.
Sheinbaum calificó el resultado como “una muy buena noticia para todas y todos los mexicanos”, y agradeció el respaldo de los distintos sectores para concretar los avances.
En conferencia, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que el salario mínimo general aumentará 13%, de 278.80 a 315.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2026, lo que equivale a 9,582.47 pesos mensuales.
En la zona libre de la frontera norte, el alza será del 5%, para ubicarse en 440.87 pesos diarios o 13,149.80 pesos al mes.
Bolaños subrayó que el ajuste responde al compromiso de que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas hacia 2030.
En la frontera norte, afirmó, el nuevo nivel salarial ya permite adquirir 2.8 canastas, superando referencias históricas de 1976.
Con el incremento, estimó, el salario mínimo habrá recuperado 154.2% de su poder adquisitivo desde el inicio de los gobiernos de la transformación, el nivel más alto desde 1980.
En términos prácticos, el nuevo monto permitirá a una familia comprar alrededor de 7.1 kilos de frijol, 6.5 kilos de huevo y 14.8 kilos de tortilla.
Respecto a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, el secretario explicó que se definió una hoja de ruta progresiva resultado de meses de diálogo con sindicatos, trabajadores y la iniciativa privada.
El objetivo, dijo, es garantizar una transición ordenada que no afecte la productividad ni la operación de las empresas.
Ambos acuerdos, insistió, fueron aprobados por unanimidad y se aplicarán de manera escalonada a lo largo del sexenio.
